Weibliche Werte
sind gefragt wie nie
Wir erleben aktuell einen epochalen Kulturwandel in Unternehmen und das immer größer werdende Streben der Menschen nach Sinn und gelebten Werten in der Arbeitswelt. Eine neue Herausforderung für alle Beteiligten.
Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
und Flexibilität
In Zeiten steigender Komplexität und Volatilität in Unternehmen sind weibliche Führungsqualitäten gefragt. Ich bin überzeugt davon, dass weibliche Führungstalente einer der Schlüssel zum erfolgreichen Management der Zukunft sind.
Mein Ziel ist es, in einer Führung, die bewegt, dafür zu sorgen, dass sich alle – Sie selbst inbegriffen – am Arbeitsplatz leistungsfähig und kraftvoll fühlen. Hierbei ist mein Ansatzpunkt das körperliche, zwischenmenschliche und emotionale Wohlbefinden.
In diesem Workshop geht es darum, Frauen zu ermutigen, ihre besonderen Führungs-Skills zu erkennen und stärker einzubringen.
Die Themen sind:
Was ist überhaupt weibliche Führung?
Hinderliche Muster enttarnen und verändern
Das eigene starke Zukunftsbild für weibliche Führung entwickeln
Klare Handlungsschritte ableiten und umsetzen
Die neuen
Herausforderungen
meistern
So kommt weibliche
Führung in Fahrt
Im Innern verändern, damit im Außen neue Handlung geschehen kann.
Die Vorteile in weibliche Führung zu investieren:
Wenn weibliche Führungskräfte noch mehr die Einzigartigkeit ihrer Stärken erkennen, lieben und einsetzen, steht im Unternehmen eine Frauenpower zur Verfügung, die Solidarität und Verbindung schafft und die Einsatzbereitschaft in den Teams fördert.
In der Kombination von weiblich-männlich kann so im Unternehmen ein inspirierendes und kraftvolles Umfeld entstehen, in dem das gesamte Team und letztlich das Unternehmen über sich hinaus wächst.